浙江固泰工程檢測科技有限公司雲南分公司

BOUNDARY DETECTION

以飽滿的(de)工(gōng)作(zuò)熱忱、專業(yè)的(de)工(gōng)作(zuò)态度、紮實的(de)技(jì)術力量、求實的(de)工(gōng)作(zuò)作(zuò)風(fēng)為(wèi)客戶和(hé)社會提供專業(yè)檢測、咨詢服務。

達天下(xià)、創新界

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集建設工(gōng)程質量檢測、檢驗檢測服務、建設工(gōng)程勘察、建築智能化(huà)系統設計(jì)、信息系統運行維護服務、計(jì)算(suàn)機(jī)系統服務、技(jì)術服務、技(jì)術開(kāi)發、技(jì)術咨詢、技(jì)術交流、技(jì)術轉讓、技(jì)術推廣、工(gōng)程和(hé)技(jì)術研究和(hé)試驗發展、消防技(jì)術服務為(wèi)一體(tǐ)的(de)專業(yè)建設工(gōng)程質量檢驗檢測機(jī)構

科(kē)學公正、務實創新、誠信守譽、質達新界

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通(tōng)過質量管理(lǐ)體(tǐ)系、環境管理(lǐ)體(tǐ)系、職業(yè)健康與安全管理(lǐ)體(tǐ)系的(de)認證，業(yè)務範圍涵蓋建築工(gōng)程、市(shì)政工(gōng)程、交通(tōng)工(gōng)程、園林(lín)綠化(huà)等衆多領域。

人(rén)才招聘

人(rén)才理(lǐ)念

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人(rén)才理(lǐ)念

　　企業(yè)要發展，人(rén)才是關鍵。浙江固泰工程檢測科技有限公司雲南分公司曆來(lái)把人(rén)才工(gōng)作(zuò)作(zuò)為(wèi)重中之重，主張把公司建設成為(wèi)共同鑄造理(lǐ)想的(de)大熔爐、共同成就事(shì)業(yè)的(de)大舞台、共同學習(xí)成長(cháng)的(de)大學校(xiào)和(hé)團結互助、和(hé)諧進取的(de)大家(jiā)庭，使雲南達界建設成為(wèi)大家(jiā)共同的(de)事(shì)業(yè)舞台和(hé)精神家(jiā)園。

　　一、人(rén)才理(lǐ)念

　　1、注重人(rén)才，就是注重實踐科(kē)學發展觀。科(kē)學發展觀的(de)核心是以人(rén)為(wèi)本，這(zhè)是雲南達界建設人(rén)才戰略的(de)出發點和(hé)落腳點。

　　2、關注人(rén)才，就是關注未來(lái)。企業(yè)的(de)競争歸根結底是人(rén)才的(de)競争。雲南達界建設要成為(wèi)業(yè)內(nèi)的(de)領先企業(yè)，就要有(yǒu)處于業(yè)內(nèi)領先水(shuǐ)平的(de)人(rén)才隊伍。

　　3、培育人(rén)才，就是培育企業(yè)發展資源和(hé)發展機(jī)會。雲南達界建設要成為(wèi)适合員(yuán)工(gōng)成長(cháng)進步、成就事(shì)業(yè)的(de)家(jiā)園，努力把公司建設成一個(gè)學習(xí)型的(de)組織、創新型的(de)組織、培養人(rén)的(de)組織和(hé)成就人(rén)的(de)組織，為(wèi)公司把握發展機(jī)遇、實現(xiàn)可持續發展提供可靠的(de)人(rén)才保障。

　　4、經營企業(yè)，就是經營人(rén)才。人(rén)才是保障企業(yè)經營目标實現(xiàn)的(de)最重要的(de)因素，企業(yè)的(de)經營發展過程是伴随着對(duì)人(rén)才的(de)開(kāi)發和(hé)優化(huà)過程，隻有(yǒu)實現(xiàn)人(rén)才的(de)不斷成長(cháng)進步，打造高(gāo)素質的(de)人(rén)才隊伍，才能實現(xiàn)高(gāo)質量的(de)發展。雲南達界建設堅持把開(kāi)發人(rén)才、經營人(rén)才作(zuò)為(wèi)公司經營的(de)前提，強調人(rén)力資本不斷增值的(de)目标優先于财務資本增值的(de)目标。

　　5、成就員(yuán)工(gōng)，就是成就企業(yè)。雲南達界建設的(de)發展需要員(yuán)工(gōng)成長(cháng)的(de)推動，同時(shí)企業(yè)的(de)發展為(wèi)員(yuán)工(gōng)成長(cháng)創造機(jī)會和(hé)平台，幫助員(yuán)工(gōng)實現(xiàn)事(shì)業(yè)的(de)成功。

　　二、促進員(yuán)工(gōng)成長(cháng)的(de)基本思路(lù)

　　1、搭建平台。制定科(kē)學的(de)人(rén)力資源政策和(hé)評價體(tǐ)系，建立規範的(de)職位升遷和(hé)激勵機(jī)制，創造和(hé)諧的(de)人(rén)力資源環境，關注員(yuán)工(gōng)的(de)內(nèi)在需求，使員(yuán)工(gōng)通(tōng)過個(gè)人(rén)努力可以預期未來(lái)的(de)回報，更好(hǎo)地(dì)發揮員(yuán)工(gōng)的(de)積極性、主動性和(hé)創造性。

　　2、培養提升。以崗位鍛煉為(wèi)主，輔以各種培養方式，讓每一個(gè)崗位都(dōu)成為(wèi)員(yuán)工(gōng)成長(cháng)、提升的(de)平台，使員(yuán)工(gōng)逐步學習(xí)、積累、掌握、運用崗位技(jì)能，不斷地(dì)提高(gāo)專業(yè)化(huà)、職業(yè)化(huà)、市(shì)場(chǎng)化(huà)和(hé)國(guó)際化(huà)水(shuǐ)平。

　　3、創造機(jī)會。創造“公開(kāi)、平等、競争、擇優、嚴律”，有(yǒu)利于員(yuán)工(gōng)成長(cháng)和(hé)人(rén)才脫穎而出的(de)環境，按照(zhào)德才兼備的(de)原則，讓業(yè)績突出、作(zuò)風(fēng)好(hǎo)、素質好(hǎo)的(de)優秀員(yuán)工(gōng)在各級崗位發揮作(zuò)用，施展才華，同時(shí)又(yòu)能嚴格管理(lǐ)。

　　4、人(rén)盡其才。樹立人(rén)人(rén)都(dōu)是人(rén)才，人(rén)人(rén)都(dōu)可以成才的(de)理(lǐ)念，充分發揮每個(gè)員(yuán)工(gōng)的(de)特長(cháng)和(hé)優勢，才盡其用。

　　5、共同成長(cháng)。雲南達界建設為(wèi)員(yuán)工(gōng)成長(cháng)創造良好(hǎo)的(de)環境和(hé)條件(jiàn)，員(yuán)工(gōng)也應該不斷提高(gāo)自(zì)身(shēn)的(de)工(gōng)作(zuò)能力和(hé)綜合素質，為(wèi)公司創造價值，實現(xiàn)公司發展和(hé)個(gè)人(rén)成長(cháng)的(de)雙赢。

　　三、員(yuán)工(gōng)分享的(de)基本思想

　　雲南達界建設堅持貫徹 “以人(rén)為(wèi)本”的(de)科(kē)學發展觀，建立與公司發展、業(yè)績增長(cháng)相(xiàng)适應的(de)員(yuán)工(gōng)分享激勵機(jī)制，在共創價值、合力同行的(de)基礎上(shàng)，讓員(yuán)工(gōng)分享公司發展的(de)成果，擁有(yǒu)行業(yè)領先和(hé)市(shì)場(chǎng)競争力的(de)待遇，享有(yǒu)良好(hǎo)的(de)生(shēng)活品質，體(tǐ)現(xiàn)企業(yè)與員(yuán)工(gōng)個(gè)人(rén)發展相(xiàng)融合的(de)“共創、共建、共享”價值理(lǐ)念，創建和(hé)諧企業(yè)，實現(xiàn)公司目标與員(yuán)工(gōng)個(gè)人(rén)目标的(de)和(hé)諧統一，使雲南達界建設真正成為(wèi)員(yuán)工(gōng)共同的(de)家(jiā)園。

　　四、員(yuán)工(gōng)的(de)教育培訓

　　雲南達界建設根據實際情況，采取集中培訓與分散培訓相(xiàng)結合，工(gōng)作(zuò)時(shí)間(jiān)培訓與業(yè)餘時(shí)間(jiān)自(zì)學相(xiàng)結合，請進來(lái)與走出去(qù)相(xiàng)結合的(de)多種培訓方式，為(wèi)員(yuán)工(gōng)提供各種教育培訓機(jī)會，促進員(yuán)工(gōng)快速成長(cháng)。

　　牢固樹立人(rén)力資源為(wèi)第一資源的(de)理(lǐ)念，秉承“尊重人(rén)才價值、塑造人(rén)才品質、緻力人(rén)才成長(cháng)”的(de)宗旨，以人(rén)為(wèi)本、同心同向，實現(xiàn)公司與員(yuán)工(gōng)的(de)共同發展。

　　貫徹"人(rén)才強企"目标，海(hǎi)納百川、引智聚才，持續優化(huà)達界人(rén)力資源工(gōng)作(zuò)體(tǐ)系，打造德才兼備、忠誠敬業(yè)、務實創新、坦誠擔當、業(yè)績突出的(de)人(rén)才隊伍。

　　建設“德才兼備、內(nèi)外(wài)并重，任人(rén)唯賢、公平競争”的(de)人(rén)才全面發展環境。

　　塑造“幹事(shì)有(yǒu)平台，創新有(yǒu)機(jī)遇，發展有(yǒu)空間(jiān)，貢獻有(yǒu)回報”的(de)用人(rén)育人(rén)機(jī)制。

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